Nouveau visage pour un conseil d’administration inclusif en diversité de Montréal.
Le 16 mars 2022, Concertation Montréal (CMTL) annonçait l’entrée en fonction des 30 nouveaux venus qui constituent la quatrième cohorte du Groupe des Trente, conseil d’administration inclusive. Une sélection de dirigeants et de dirigeantes de communautés culturelles différentes, aux parcours exceptionnels et aux engagements marqués envers la gouvernance.
Une mission de représentation de la diversité
Depuis cinq ans, le Groupe des Trente favorise au sein des conseils d’administration la représentation de la diversité. Chaque année, ces nouveaux hommes et femmes inspirants sont choisis pour leurs expériences et aptitudes en leadership. Aux côtés d’eux, ils rejoignent cette année des leaders aux chemins parcourus, pour discuter, partager et s’investir davantage avec d’autres activités stimulantes en devenant ambassadeurs et ambassadrices de la diversité.
Lawrence Esso fait partie des trente femmes et hommes qui ont été élus au Groupe des Trente cette année, une communicatrice affaire et gestionnaire, mais surtout entrepreneure et fondatrice de la consultation en communication d’entreprise Kelart Communications. Lawrence apporte une contribution inestimable aux trente membres et est reconnue grâce à son expertise en communication et en crise.
Inspirer les générations futures
En mettant en avant ces modèles de réussite, CMTL vise à encourager les membres des communautés sous-représentées à s’impliquer dans les conseils d’administration et à prendre part activement aux choix qui les concernent. Cette initiative s’inscrit dans un effort plus global qui vise à favoriser une prise de décision inclusive afin que tous les citoyens puissent jouer un rôle dans la transformation de notre société.
Une reconnaissance méritée
Le Groupe des Trente est heureux de mettre en valeur les réalisations de ces personnes tout en s’engageant à favoriser une meilleure diversité au sein des conseils d’administration. La présence de leaders comme Lawrence Esso réaffirme l’importance d’intégrer des perspectives diversifiées pour une société plus inclusive et dynamique.